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鼓勵標準化技術組織加強標準預研，以先進性和適用性為導向，優(yōu)化行業(yè)標準立項工作機制，新增行業(yè)標準制定周期控制在12個月以內(nèi)。支持標準化技術組織與科研項目承擔單位密切協(xié)作，加強對標準中關鍵技術指標的試驗驗證，推動科技創(chuàng)新成果高效轉(zhuǎn)化為標準。加強重點標準的宣貫和實施推廣，引導企業(yè)在研發(fā)、制造、管理等環(huán)節(jié)對標達標。加強標準實施效果的跟蹤評估，及時復審修訂老舊標準、廢止落后標準。

（二十四）加強標準化技術組織建設。落實《工業(yè)和信息化部專業(yè)標準化技術委員會管理辦法》，結合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和未來產(chǎn)業(yè)演進趨勢，適時建立一批行業(yè)標準化技術組織。立足行業(yè)管理需求，研究建立對承擔行業(yè)標準工作的標準化技術組織的考核評價機制，在部分行業(yè)和領域開展考核評價試點。研究建立ITU—T國內(nèi)對口組建設和管理機制，全方位推進ITU—T國內(nèi)對口組的考核評價工作。

（二十五）加強標準信息服務平臺建設。全面升級工業(yè)和信息化標準信息服務平臺，新增標準宣貫專欄，線上宣傳推廣重點標準解讀文章、標準云課。增加國家標準、標準外文版、標準化技術組織管理功能。加強標準在研計劃周期管理，持續(xù)優(yōu)化“紅黃綠”燈動態(tài)管理功能，嚴控各環(huán)節(jié)審查時限，通過平臺實現(xiàn)自動提醒和督辦。

（二十六）加強標準化人才隊伍建設。支持標準化技術組織和專業(yè)機構，開展標準化基本理論、業(yè)務知識、工作方法等培訓，提升標準化從業(yè)人員能力。開展ITU—T標準國際化專題培訓，加強經(jīng)驗交流與分享，持續(xù)完善標準國際化人才梯隊建設。