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（二）開展試點工作,。按照重點任務(wù)分類選取試點單位,、創(chuàng)新主體開展試點評價,，對試點進度進行督導(dǎo),。各部門為試點單位做好指導(dǎo)和服務(wù),。

（三）落實主體責(zé)任。注重社會監(jiān)督,，對科技成果評價失信行為在本市科技計劃管理信用系統(tǒng)中作不良信用記錄,。各科技評價組織切實承擔(dān)主體責(zé)任，客觀公正開展科技成果評價活動,。

（四）營造良好氛圍,。堅決反對“為評而評”,、濫用評價結(jié)果，防止與物質(zhì)利益過度掛鉤,，杜絕科技成果評價中急功近利,、盲目跟風(fēng)現(xiàn)象。各部門加強政策宣傳解讀,，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法,，積極營造良好的評價環(huán)境。

為落實中關(guān)村新一輪先行先試改革,，深入實施《北京市促進科技成果轉(zhuǎn)化條例》（以下簡稱《條例》）和北京國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)有關(guān)工作部署,，推動技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，促進高等院校,、研發(fā)機構(gòu),、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、企業(yè)等科技成果轉(zhuǎn)化落地,，助力北京國際科技創(chuàng)新中心建設(shè),，特制定本方案。

一,、工作思路

堅持需求導(dǎo)向,、加強政府引導(dǎo)、注重協(xié)同聯(lián)動,、促進示范引領(lǐng)的原則,，進一步強化政府在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、公共服務(wù)和財政資金等方面的引導(dǎo)作用,，完善人才促進和激勵機制,。采取選拔一批、引進一批,、培養(yǎng)一批的方式,，逐步擴大技術(shù)經(jīng)理人隊伍規(guī)模，探索技術(shù)經(jīng)理人能力和職業(yè)發(fā)展空間,，推動技術(shù)經(jīng)理人全程參與科技成果轉(zhuǎn)化,。發(fā)揮各區(qū)在推動科技成果轉(zhuǎn)化中的承載作用，加強部門之間協(xié)同聯(lián)動,，形成北京科技成果轉(zhuǎn)化的示范效應(yīng),，為促進科技成果轉(zhuǎn)化的國內(nèi)國際雙循環(huán)，營造良好的科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)環(huán)境提供有力支撐,。

二,、工作目標(biāo)

遵循科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律，立足本市科技成果轉(zhuǎn)化迫切需求,，加快形成技術(shù)經(jīng)理人的培養(yǎng),、引進,、使用和激勵機制，打造一支專業(yè)化,、職業(yè)化,、國際化技術(shù)經(jīng)理人隊伍，支持技術(shù)經(jīng)理人全程參與成果轉(zhuǎn)化,，提升成果轉(zhuǎn)化活動效能,，實現(xiàn)對創(chuàng)新要素的高效配置。到2025年底,，全市培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)理人500名左右,。

本方案中技術(shù)經(jīng)理人是以推動技術(shù)產(chǎn)品化、商業(yè)化,、市場化落地為目的,，具備良好的專業(yè)技術(shù)背景，熟悉法務(wù),、金融、管理,、知識產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù),，擁有商業(yè)洞察力、資源組織能力以及實務(wù)經(jīng)驗,，能夠辨識科技項目的技術(shù)水平和應(yīng)用場景,，能夠幫助科學(xué)家尋找合伙人、組建創(chuàng)業(yè)團隊,，貫通科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)的復(fù)合型跨界人才,。

三、重點任務(wù)

1.健全技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)體系,。依托在京高等院校,，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)專業(yè)研究生教育，探索建立技術(shù)轉(zhuǎn)移學(xué)院,；鼓勵高等院校開設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,、創(chuàng)業(yè)孵化等選修課，選聘兼職產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師,，提升研究生轉(zhuǎn)化實操能力,。鼓勵高等院校、研發(fā)機構(gòu),、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)技術(shù)轉(zhuǎn)移從業(yè)人員在崗參加培訓(xùn),，提升專業(yè)水平。支持有條件的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)持續(xù)完善教材,、健全師資隊伍,，聯(lián)合國際技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)開展培訓(xùn)教育,，并面向全球引進高層次技術(shù)經(jīng)理人。