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（市科委,、中關村管委會,，市教委,，市人才工作局,，市人力資源社會保障局,，市衛(wèi)生健康委）

2.明確技術經(jīng)理人崗位職責,。支持高等院校、研發(fā)機構和醫(yī)療衛(wèi)生機構建設專業(yè)化技術轉移機構,，設置技術經(jīng)理人崗位,，明確其從事成果披露、成果挖掘,、需求挖掘,，促進技術培育、孵化,、熟化,、評價、推廣,、交易等科技成果轉化全程工作服務職責,。支持技術經(jīng)理人到園區(qū)、企業(yè)等基層一線開展科技成果轉化活動,。推動技術轉移機構庫和技術經(jīng)理人人才庫建設,，探索建立入庫登記制度。（市科委,、中關村管委會,，市教委，市衛(wèi)生健康委,，市人才工作局,，各區(qū)人民政府）

3.建立技術經(jīng)理人激勵機制。支持高等院校,、研發(fā)機構,、醫(yī)療衛(wèi)生機構制定和完善薪酬分配制度，可采用市場化方式聘用技術經(jīng)理人,，采取符合崗位特點的協(xié)議薪酬分配辦法,。高等院校、研發(fā)機構（事業(yè)單位性質）和醫(yī)療衛(wèi)生機構可在科技成果轉化凈收入中提取一定比例作為技術轉移機構能力建設和技術經(jīng)理人獎勵等支出,，獎勵支出不受核定績效工資總量限制,。對于在技術轉移轉化過程中做出突出貢獻的技術經(jīng)理人,，符合條件的可申報北京市相關人才計劃,。（市科委、中關村管委會,，市人力資源社會保障局,，市教委，市衛(wèi)生健康委,，市人才工作局）

4.完善技術經(jīng)理人職稱評價制度,。高等院校,、研發(fā)機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構從事技術轉移轉化的專業(yè)技術人員,，符合條件的可申報北京市工程技術系列技術經(jīng)紀專業(yè)技術資格評審,，按照技術轉移轉化研究和技術轉移轉化運營服務兩個方向對技術經(jīng)理人進行分類評價，完善符合技術經(jīng)理人職業(yè)屬性和崗位特點的職稱評價代表作清單,。（市科委,、中關村管委會，市人力資源社會保障局,，市教委,，市衛(wèi)生健康委）

5.探索技術經(jīng)理人社會化評價。鼓勵高等院校,、研發(fā)機構,、醫(yī)療衛(wèi)生機構建立科技成果轉化與職稱評定、崗位聘任,、人才評價,、績效考核等相掛鉤的評價指標體系。支持社會培訓評價組織開展技術經(jīng)理人行業(yè)標準研究,，根據(jù)技術經(jīng)理人業(yè)務水平,、轉化成效等方面進行評價，完善社會化評價機制,。（市科委,、中關村管委會，市教委,，市衛(wèi)生健康委,，市人力資源社會保障局）

6.拓展技術經(jīng)理人資源網(wǎng)絡。鼓勵技術經(jīng)理人與國內(nèi)外高水平的知識產(chǎn)權,、律師,、會計等專業(yè)服務機構深度合作，提升精準服務質量,。鼓勵技術經(jīng)理人圍繞人工智能,、醫(yī)藥健康、智能裝備,、新一代信息技術等高精尖產(chǎn)業(yè)領域,，與新型研發(fā)機構、概念驗證平臺,、公共技術平臺,、孵化器、大學科技園等機構合作,，補足轉化短板,。發(fā)揮北京科創(chuàng)基金引導作用,，鼓勵技術經(jīng)理人與天使投資、創(chuàng)業(yè)投資,、貸款擔保等金融機構合作,，拓寬融資渠道。