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7.推進(jìn)科技成果使用權(quán)和處置權(quán)改革,。高等學(xué)校,、科研院所,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位對其持有的科技成果,,可自主決定轉(zhuǎn)讓,、許可或作價投資,除涉及國家秘密,、國家安全外,,不需審批或備案,;有權(quán)依法以持有的科技成果作價入股確認(rèn)股權(quán)和出資比例,,并通過發(fā)起人協(xié)議、投資協(xié)議或公司章程等形式對科技成果的權(quán)屬、作價,、折股數(shù)量或出資比例等事項明確約定,,明晰產(chǎn)權(quán)。根據(jù)國家和本市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策,,健全科技成果轉(zhuǎn)化重大事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度,,建立符合科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律的市場定價機(jī)制,落實科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)制度,。
8.深化科技成果收益權(quán)改革,。高等學(xué)校、科研院所,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位轉(zhuǎn)化科技成果所獲得的收入全部留歸單位,,納入單位預(yù)算,扣除對完成和轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻(xiàn)人員的獎勵和報酬后,,應(yīng)主要用于科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作,,并對技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的運行和發(fā)展給予保障。
(三)激發(fā)科技人員科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化動力
9.完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化評價機(jī)制,。推動高等學(xué)校,、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位建立符合人事管理需要和科技成果轉(zhuǎn)化工作特點的職稱評定,、崗位管理和考核評價制度,。中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)的高等學(xué)校、科研院所,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位中從事科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的科技人員可列入示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價試點范圍,,評價合格的可獲得正高級專業(yè)技術(shù)資格。
10.健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化激勵機(jī)制,。落實科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益可按70%及以上比例用于對科技人員獎勵的政策,。加強(qiáng)對高等學(xué)校、科研院所等單位科技人員在崗和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策保障,,鼓勵和引導(dǎo)科技人員兼職,、離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化活動。高等學(xué)校,、科研院所,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位正職領(lǐng)導(dǎo),是科技成果的主要完成人或?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的,,可按有關(guān)規(guī)定獲得現(xiàn)金獎勵(原則上不得獲取股權(quán)激勵),;其他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員,可按有關(guān)規(guī)定獲得現(xiàn)金,、股份或出資比例等獎勵和報酬,。對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員的科技成果轉(zhuǎn)化收益分配實行公開公示制度。研究探索高等學(xué)校、科研院所,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位領(lǐng)導(dǎo)干部任正職前在科技成果轉(zhuǎn)化中獲得股權(quán)的代持制度,。
(四)強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化市場化服務(wù)
11.建立技術(shù)市場信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。以“互聯(lián)網(wǎng)+”科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為核心,,探索引入市場化機(jī)制,,打造政府與社會資本合作共建、以企業(yè)為運營主體,、按照市場規(guī)則運行的技術(shù)市場信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,,促進(jìn)供需對接,實現(xiàn)技術(shù)交易信息資源共享,。加快建設(shè)北京技術(shù)市場監(jiān)測與信息發(fā)布系統(tǒng),,實現(xiàn)技術(shù)交易信息實時監(jiān)測、潛在技術(shù)交易供需信息實時發(fā)布以及新技術(shù)新產(chǎn)品(服務(wù))定期在線發(fā)布等功能,。