（3）職務發(fā)明創(chuàng)造,?！秾＠ā返?條規(guī)定的職務發(fā)明創(chuàng)造,，是執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
因此,，職務科技成果,、職務技術成果、職務發(fā)明創(chuàng)造均是科研人員為完成單位工作任務,，或使用物質技術條件所完成的科技成果,。
技術秘密作為科技成果類知識產權保護的重要手段,，是商業(yè)秘密的一種類型,。技術秘密適用《反不正當競爭法》第9條關于“商業(yè)秘密”規(guī)定,，而商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息和經營信息等商業(yè)信息,。
2020 年《最高人民法院關于審理技術合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，技術秘密是指不為公眾所知悉,、具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息,。實踐中的技術秘密包括產品配方、工藝流程,、設計圖紙,、技術方案、質量控制方法,、研發(fā)數據,、計算機程序等。技術秘密的構成要件包括：
（1）秘密性,，即“不為公眾所知悉”,。技術秘密是不為所屬領域的相關人員普遍知悉，無法從公開渠道獲得的技術信息,。
（2）價值性,，即“具有商業(yè)價值”。技術秘密因屬于保密信息而為權利人具有現實的或潛在的經濟利益,，或者能為權利人確立相對于競爭對手的競爭優(yōu)勢,。
（3）保密性，即“采取相應保密措施”,。權利人采取防止泄露的措施,，如簽訂保密協(xié)議或條款約定保密義務；通過制度,、培訓,、告知等對員工、客戶,、訪客等提出保密要求,。
創(chuàng)新主體應采取哪些知識產權管理措施？
知識產權作為科技成果的重要表現形式,，是科技成果轉化的主要標的,。高校、院所,、醫(yī)療衛(wèi)生機構,、企業(yè)等創(chuàng)新主體應依照國家和地方法規(guī)政策，加強知識產權管理,，以管理促創(chuàng)新,，以保護強管理,，積極推進科技成果類知識產權的轉化運用。具體可采取如下措施：
（1）加強統(tǒng)籌協(xié)調,，建立管理機構,。建立統(tǒng)籌協(xié)調的知識產權領導機構，協(xié)調知識產權信息,、轉化,、人事、財務管理等部門,。健全知識產權工作機構,，引育更多專業(yè)人才。
（2）明確戰(zhàn)略規(guī)劃,，完善管理制度,。結合單位科學研究戰(zhàn)略，明確知識產權申請,、登記,、保護、轉化等具體內容,。制定知識產權歸屬,、信息,、保護等具體制度,，明確知識產權管理規(guī)范。
（3）強化宣傳普及,，提升保護能力,。組織知識產權法律,、法規(guī)的教育培訓，開展知識產權申請,、保護,、轉化等工作。探索商業(yè)評估,、專利分析,、專利布局等市場化措施，在技術轉移和技術推廣中強化技術秘密保護,。
（4）加強過程保護,，及時處理爭議。在論文發(fā)表,、科技報告,、技術推廣、校企合作,、成果轉化,、國際交流等過程中,，強化知識產權保護措施。及時協(xié)調本單位內部知識產權爭議,，處理與他人相關的糾紛,。
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