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第三十二條【獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬基本標(biāo)準(zhǔn)】
科技成果完成單位未規(guī)定,也未與科研人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式和數(shù)額的,按照下列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬:
(1)將該項(xiàng)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的,從該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或者許可凈收入中提取不低于百分之五十的比例;
(2)利用該項(xiàng)職務(wù)科技成果作價(jià)投資的,從該項(xiàng)科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于百分之五十的比例;
(3)將該項(xiàng)職務(wù)科技成果自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的,應(yīng)當(dāng)在實(shí)施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)三至五年,每年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于百分之五的比例。
第三十三條【人事管理規(guī)定】
國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位依照本法規(guī)定對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的支出計(jì)入當(dāng)年本單位工資總額,但不受當(dāng)年本單位工資總額限制、不納入本單位工資總額基數(shù)。
第三十四條【離職、離崗】
(1)國(guó)家設(shè)立的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校通過(guò)建立制度規(guī)定或者與科研人員約定兼職、離崗從事科技成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化活動(dòng)期間和期滿后的權(quán)利和義務(wù)。有約定的,約定優(yōu)先;
(2)離崗創(chuàng)業(yè)期間,科研人員所承擔(dān)的國(guó)家科技計(jì)劃和基金項(xiàng)目原則上不得中止,確需中止的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);
(3)離職離崗的,原單位保留不超過(guò)3年的人事關(guān)系。
第三十五條【年度報(bào)告】
國(guó)家設(shè)立的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校應(yīng)于每年3月30日前向其主管部門(mén)報(bào)送本單位上一年度科技成果轉(zhuǎn)化情況的年度報(bào)告,主管部門(mén)審核后于每年4月30日前報(bào)送至科技、財(cái)政行政主管部門(mén)指定的信息管理系統(tǒng)。
第三十六條【年度報(bào)告內(nèi)容】
(1)科技成果轉(zhuǎn)化取得的總體成效和面臨的問(wèn)題;
(2)依法取得科技成果的數(shù)量及有關(guān)情況;
(3)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可和作價(jià)投資等情況;
(4)產(chǎn)學(xué)研合作情況,包括自建、共建研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、服務(wù)平臺(tái)情況,簽訂技術(shù)、咨詢、服務(wù)合同情況,人才培養(yǎng)和人員流動(dòng)情況等;
(5)科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效和獎(jiǎng)懲、收入及分配、獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬等情況;
(6)其他內(nèi)容。
第三十七條【依據(jù)效力】
本操作指引根據(jù)2017年10月1日以前發(fā)布的法律、法規(guī)及司法解釋規(guī)定,并結(jié)合科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)踐編寫(xiě)。轉(zhuǎn)化主體辦理具體業(yè)務(wù)還應(yīng)充分注意個(gè)案事實(shí)及新頒布的法律、法規(guī)和司法解釋。
第三十八條【指引效力】
本操作指引不具有強(qiáng)制性,僅作為科技成果轉(zhuǎn)化主體辦理科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)的參考。
第三十九條【術(shù)語(yǔ)解釋】
本指引所稱科技成果,是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。職務(wù)科技成果,是指執(zhí)行研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校和企業(yè)等單位的工作任務(wù),或者主要是利用上述單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的科技成果;