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技術(shù)轉(zhuǎn)移 | 200個與科技成果轉(zhuǎn)化與科技創(chuàng)業(yè)活動緊密相關(guān)的實務(wù)性操作解答(第三章)
來源: | 作者:4SHQ | 發(fā)布時間: 75天前 | 5412 次瀏覽 | 分享到:

②專注??梢栽谔囟I(lǐng)域深耕,,提供更加專業(yè)化的產(chǎn)品和服務(wù)。

③成本控制,。細分市場可能涉及較低的營銷和運營成本,。

④創(chuàng)新空間。細分領(lǐng)域為創(chuàng)新提供了空間,,可以開發(fā)獨特的解決方案,。

(2)選擇細分市場(小眾市場)的挑戰(zhàn):

①市場規(guī)模。細分市場的規(guī)??赡茌^小,,增長潛力有限。

②資源限制,。可能難以獲得大規(guī)模的資金和資源支持,。

③市場教育,。需要投入時間和資源教育市場,讓潛在客戶了解產(chǎn)品的價值,。



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選擇創(chuàng)業(yè)伙伴時需要考慮哪些因素,?

選擇創(chuàng)業(yè)伙伴是一個需要慎重考慮的決定,創(chuàng)業(yè)伙伴的選擇將直接影響到創(chuàng)業(yè)旅程和公司的未來發(fā)展,。選擇創(chuàng)業(yè)伙伴時一般需要考慮以下因素:

(1)明確合作伙伴的特定技能,、經(jīng)驗和個性特質(zhì)等。

(2)辨別合作伙伴的個人資源的全面性或偏向性,。

(3)了解合作伙伴在行業(yè)活動中的參與度,。

(4)合作伙伴有共同興趣和價值觀,能相互信任和尊重,。

(5)合作伙伴有良好的溝通能力和互補技能,。

(6)通過合同明確安排其股權(quán)比例和管理職務(wù)。

(7)有共同工作的默契度,、目標愿景及風險共擔承諾,。




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創(chuàng)業(yè)企業(yè)在確定實際控制人時需要考慮哪些要素?

創(chuàng)業(yè)過程中通常要有企業(yè)的實際控制人,,否則可能會造成一盤散沙局面,。實際控制人負責帶領(lǐng)企業(yè)成長壯大,不斷解決發(fā)展過程中的問題和困難,。所以在公司股權(quán)設(shè)計上,,一般由實際控制人占相對較大的股權(quán)比例,。

確定實際控制人時需要考慮以下要素:愿景與使命、領(lǐng)導(dǎo)能力,、風險承擔,、長期規(guī)劃、法律與合規(guī),、技能與經(jīng)驗,、資金投入、市場與業(yè)務(wù)聯(lián)系,、公司治理結(jié)構(gòu),、個人影響等。



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對共同創(chuàng)業(yè)合伙人的股權(quán)比例安排應(yīng)考慮哪些因素,?

共同創(chuàng)業(yè)的參與者的股權(quán)比例分配是一個復(fù)雜的決策過程,,共同創(chuàng)業(yè)者的股權(quán)比例是創(chuàng)業(yè)各方綜合考慮和持續(xù)的結(jié)果,需要所有創(chuàng)業(yè)參與方的一致認可,。在共同創(chuàng)業(yè)合伙人的股權(quán)比例安排上,,可以考慮以下一些因素:

(1)專業(yè)技能及投入與貢獻。

(2)風險承擔及長期承諾,。

(3)市場價值及團隊平衡,。

(4)法律合同及單位政策。

(5)先例慣例或協(xié)商一致,。

(6)個人意愿及第三方評估,。

(7)激勵機制與退出機制。

為避免未來稅收風險及潛在法律糾紛,,創(chuàng)業(yè)伙伴應(yīng)盡量實名參與,,非必要一般不采用股權(quán)代持的方式。



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初創(chuàng)企業(yè)“平均分配”的股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理,?

在多人創(chuàng)業(yè)的情況下,,“平均分配”的股權(quán)結(jié)構(gòu),容易導(dǎo)致公司僵局出現(xiàn),,對公司發(fā)展是不利的,。假設(shè)三個股東,各占三分之一的股權(quán)比例,,看似“公平合理”,,但絕不“效率”。其原因是:

(1)股權(quán)過于分散,,缺乏合理的決策機制,,容易形成“投票困局”;