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技術轉移 | 200個與科技成果轉化與科技創(chuàng)業(yè)活動緊密相關的實務性操作解答(第一,、二章)
來源: | 作者:4SHQ | 發(fā)布時間: 198天前 | 9528 次瀏覽 | 分享到:




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科研事業(yè)單位內設技術轉移機構能夠發(fā)揮哪些作用,?

《科技部關于印發(fā)〈“十四五”技術要素市場專項規(guī)劃〉的通知》提出,鼓勵高校院所,、科技企業(yè)設立技術轉移部門,,開展科技成果轉移轉化工作。對于科研事業(yè)單位內設技術轉移機構,,更多以技術轉移部門的形式出現(xiàn),,該類部門在科技成果轉移轉化過程中可以發(fā)揮“全鏈條一體化服務”作用,具體如下:

(1)統(tǒng)籌科技成果管理服務,。有利于開展科技成果轉化的戰(zhàn)略規(guī)劃,,做好技術轉移的頂層設計,,協(xié)調內部各部門的技術轉移管理活動,開展專業(yè)化機構建設等,。

(2)落實成果轉化法規(guī)政策,。結合單位內部的科學研究、資產管理,、財務人事等現(xiàn)狀,,針對國家和地方科技成果法律政策,制定內部管理制度,。

(3)開展前沿技術研判活動,。對單位科研人員的技術成果,在科技成果披露制度完善基礎上,,進行市場性,、前沿性、實用性等方面的研究和判斷,。

(4)探索科技成果市場化評價,。根據(jù)科技成果的產業(yè)企業(yè)需求,推進市場應用調研分析,,探索建立評價體系,,利用評價工具,對科技成果的市場應用做出合理評價,。

(5)落實協(xié)商談判和協(xié)議起草。在做好評價分析和市場判斷基礎上,,針對不同需求的用戶,,代表單位和科研人員,開展協(xié)商談判并對相關合作協(xié)議進行起草和審核,。



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科研事業(yè)單位如何保障內設技術轉移機構的運行,?

2019年《關于進一步深化科技體制機制改革增強科技創(chuàng)新中心策源能力的意見》提出,加強高校,、科研院所技術轉移體系建設,,落實專門機構、專業(yè)隊伍,、工作經費,,科技成果轉移轉化后,可在科技成果轉化凈收入中提取不低于10%的比例,,用于機構能力建設和人員獎勵,。《上海市促進醫(yī)療衛(wèi)生機構科技成果轉化操作細則(試行)》規(guī)定,,醫(yī)療衛(wèi)生機構可從職務科技成果轉讓,、許可凈收入中提取不低于10%的比例,,用于保障技術轉移部門運行,推動專業(yè)化發(fā)展,,其中可提取不低于3%的比例,,用于醫(yī)療衛(wèi)生機構內部轉化服務專職人員獎勵和人才培養(yǎng)。因此,,科研事業(yè)單位可根據(jù)內部技術轉移部門設立的具體類型采取不同保障措施:

(1)職能機構型技術轉移部門,。科研事業(yè)單位設立獨立的平行于其他職能部門的技術轉移部門,從其他部門調配事業(yè)編制人員,,利用基本業(yè)務費保障技術轉移部門的運行,。該類部門受事業(yè)編制的人員、績效等方面的約束,,管理能力較強,,但專業(yè)服務能力受到一定限制。

(2)直屬事業(yè)型技術轉移部門,。科研事業(yè)單位設立獨立的技術轉移研究機構,,賦予其科技成果轉移轉化管理職能,采用靈活的聘用機制,,聘請投資,、財務、法律等專業(yè)人才,,提升市場化服務能力,。該類部門可以靈活聘用專業(yè)人員,有利于給予相關人員獎勵激勵,,但這些專業(yè)人才在職務晉升方面會受到一定限制,。