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國(guó)務(wù)院財(cái)政,、科技行政主管部門要研究制定國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu),、高等院校以技術(shù)入股形成的國(guó)有股在企業(yè)上市時(shí)豁免向全國(guó)社會(huì)保障基金轉(zhuǎn)持的有關(guān)政策,。

　　(五)國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu),、高等院校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定格式,，于每年3月30日前向其主管部門報(bào)送本單位上一年度科技成果轉(zhuǎn)化情況的年度報(bào)告，主管部門審核后于每年4月30日前將各單位科技成果轉(zhuǎn)化年度報(bào)告報(bào)送至科技,、財(cái)政行政主管部門指定的信息管理系統(tǒng),。年度報(bào)告內(nèi)容主要包括：

　　1.科技成果轉(zhuǎn)化取得的總體成效和面臨的問題;

　　2.依法取得科技成果的數(shù)量及有關(guān)情況;

　　3.科技成果轉(zhuǎn)讓,、許可和作價(jià)投資情況;

　　4.推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作情況，包括自建,、共建研究開發(fā)機(jī)構(gòu),、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)情況,，簽訂技術(shù)開發(fā)合同,、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同情況,，人才培養(yǎng)和人員流動(dòng)情況等;

　　5.科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效和獎(jiǎng)懲情況,，包括科技成果轉(zhuǎn)化取得收入及分配情況，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化人員的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬等,。

　　二,、激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　(六)國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校制定轉(zhuǎn)化科技成果收益分配制度時(shí),，要按照規(guī)定充分聽取本單位科技人員的意見,，并在本單位公開相關(guān)制度。依法對(duì)職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的其他人員給予獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，按照以下規(guī)定執(zhí)行：

　　1.以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的,，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于50%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.以科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的,，應(yīng)當(dāng)從作價(jià)投資取得的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì),。

　　3.在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%,。

　　4.對(duì)科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā),、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)給予的獎(jiǎng)勵(lì),，可按照促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法和本規(guī)定執(zhí)行,。

　　(七)國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院?？萍既藛T在履行崗位職責(zé),、完成本職工作的前提下，經(jīng)征得單位同意,，可以兼職到企業(yè)等從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),，或者離崗創(chuàng)業(yè)，在原則上不超過3年時(shí)間內(nèi)保留人事關(guān)系,，從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),。研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校應(yīng)當(dāng)建立制度規(guī)定或者與科技人員約定兼職,、離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)期間和期滿后的權(quán)利和義務(wù),。離崗創(chuàng)業(yè)期間,，科技人員所承擔(dān)的國(guó)家科技計(jì)劃和基金項(xiàng)目原則上不得中止，確需中止的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)管理辦法辦理手續(xù),。

　　積極推動(dòng)逐步取消國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu),、高等院校及其內(nèi)設(shè)院系所等業(yè)務(wù)管理崗位的行政級(jí)別，建立符合科技創(chuàng)新規(guī)律的人事管理制度,，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,。