人妻秘书ol中文字幕星空传媒影视公司|中文字幕人妻中文字幕成人性电影|国产精品美女久久久久久免费亚洲国产精品中文字幕一区久久|中文字幕在线天堂中文字幕一区一区二区三区|91丨九色丨国产熟女a|亚洲国产精品91|91极品国产|色悠悠国产精品|亚洲av一线二线久久性色|9区中文字幕在线,999中文字幕精品,成人久久不卡一区二区三区,国产av专区网站大全

 
Tel:153 2100 2012

Beijing Four Sentences of Heng Qu science and technology Co., Ltd.
北京橫渠四句科技有限公司
工信部等三部門聯(lián)合印發(fā)《制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施指南》
來源: | 作者:4SHQ | 發(fā)布時間: 11天前 | 656 次瀏覽 | 分享到:

(五)加強試點推廣

樹立數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)標(biāo)桿,,聚焦技術(shù)實力強,、業(yè)務(wù)模式優(yōu)、管理理念新,、質(zhì)量效益高的行業(yè)龍頭企業(yè),、獨角獸企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè),,打造一批“數(shù)字領(lǐng)航”企業(yè),。開展國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點企業(yè)建設(shè),探索形成一批可復(fù)制可推廣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑,。制定發(fā)布重點行業(yè),、重點產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型場景圖譜參考指引,基于場景圖譜開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型通用工具及典型案例遴選,,聚焦物料數(shù)字化,、工具數(shù)字化、數(shù)字化“中間件”,、數(shù)字化邊緣節(jié)點,、數(shù)字化企業(yè)管理軟件等方向,選擇一批技術(shù)領(lǐng)先,、通用性強,、標(biāo)準(zhǔn)化程度高的數(shù)字化通用工具和產(chǎn)品,為制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供工具支撐,,通過標(biāo)準(zhǔn)化工具產(chǎn)品加速制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。

(六)強化數(shù)據(jù)驅(qū)動

鼓勵龍頭企業(yè)建設(shè)高質(zhì)量工業(yè)數(shù)據(jù)語料庫,支撐工業(yè)人工智能訓(xùn)練和應(yīng)用推廣,,挖掘工業(yè)數(shù)據(jù)潛在價值,。推進國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心建設(shè),建立多級聯(lián)動的國家工業(yè)基礎(chǔ)大數(shù)據(jù)庫,、行業(yè)數(shù)據(jù)庫,,推進產(chǎn)品主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),打造工業(yè)數(shù)據(jù)空間,,推動數(shù)據(jù)便捷高效流通,。

(七)加強安全保障

健全工業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度,深入實施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全分類分級管理,建立健全定級防護,、評估評測,、監(jiān)測預(yù)警、信息通報,、成效評價等工作機制,,指導(dǎo)企業(yè)落實《工業(yè)控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全防護指南》相關(guān)要求,開展重要工業(yè)控制系統(tǒng)識別認(rèn)定,,構(gòu)建工控安全評估體系,。督促企業(yè)落實《數(shù)據(jù)安全法》《工業(yè)和信息化領(lǐng)域數(shù)據(jù)安全管理辦法(試行)》等法律政策要求,加強重要數(shù)據(jù)識別與備案,,做好數(shù)據(jù)分類分級保護和安全風(fēng)險評估,,強化風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置能力,切實提升工業(yè)數(shù)據(jù)安全防護水平,。

(八)建設(shè)人才隊伍

指導(dǎo)制造業(yè)企業(yè)開展全面數(shù)字素養(yǎng)技能提升行動,,強化復(fù)合型人才培養(yǎng),為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支撐,。深化產(chǎn)教融合,,支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域“新工科”專業(yè)建設(shè),建立校企聯(lián)合培養(yǎng)機制,,鼓勵企業(yè)積極參與,,持續(xù)壯大專業(yè)技術(shù)型和復(fù)合型人才隊伍。探索建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才需求預(yù)測和信息服務(wù)平臺,,搭建人才供需橋梁,,促進人才高質(zhì)高效匹配和順暢有序流動,。健全數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域人才評價機制,,充分調(diào)動和激發(fā)人才隊伍的積極性和創(chuàng)造性,營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,。

圖片

附件1

制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型場景參考

聚焦產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)研發(fā)設(shè)計,、生產(chǎn)制造、運維服務(wù),、經(jīng)營管理,、供應(yīng)鏈管理等場景,以場景為切入點梳理數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點需求,,繪制重點行業(yè),、重點產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型場景圖譜(簡稱“一圖譜”),明確企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑,,促進產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同開展轉(zhuǎn)型升級,。分場景梳理數(shù)據(jù)要素、知識模型、工具軟件,、人才技能等數(shù)字化轉(zhuǎn)型要素清單(簡稱“四清單”,,合稱“一圖四清單”),助力政產(chǎn)學(xué)研各界聯(lián)合攻堅場景數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵難點,。